一名印刷工曾因指责同事“表现不佳”且带着“贫民窟态度”上班而要求将其解雇，随后声称自己遭人设计陷害而失业。然而，他向工作场所关系委员会（WRC）提出的不公正解雇申诉最终被驳回。

就业仲裁庭认定，印刷工德克兰·沃尔什缺乏“谦逊”，导致他与都柏林一家印刷厂的同事及经理关系“彻底破裂”。因此，仲裁庭驳回了他对运营方Poolville有限公司（以Labelcraft名义经营）的投诉。

“如果我显得傲慢，那只是因为我清楚自己在做什么。我积极主动，而且不喜欢做烂活儿，”沃尔什去年对WRC表示。“我在伦敦待过，相信我，那里的工作节奏比这里快一倍，他们可不会容忍那些破事儿。”

沃尔什是该公司位于都柏林24区塔拉赫特工厂的平版印刷工，年薪4.8万欧元。2024年9月3日，他在工厂食堂当着其他员工的面声称经理翻查了他的包，公司管理层认定他作出了“虚假指控”，他因此失去了工作。

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关于这句话的具体措辞存在争议。沃尔什说他当时说的是经理“肯定偷看了一眼”。

公司财务总监表示，在双方认可的纪律会议记录中，记载了沃尔什所说的“有人告密，而且[经理]翻了他的包”这句话。

关于这句话的具体措辞存在争议。沃尔什说他当时说的是经理“肯定偷看了一眼”。他表示，尽管按规定车间里不应存放食物或饮料，但他的包里有一罐自制酸奶饮料，而[经理]试图“给我攒过错”。

仲裁庭获悉，就在此事发生前几天，沃尔什刚刚对现场经理提出了正式申诉，指控其未能妥善处理他与另一位印刷工M先生在工作场所的纠纷——然而结果却是他自己成了纪律调查的对象。

“实际上是其他员工在背后合谋对付我，因为我的工作能力比他们强，”沃尔什说。“他们在我背后搞小动作。”

他说他曾试图帮助M学习操作公司新引进的机器，但他的努力却被同事“当面怼了回来”，他形容这位同事“像个患有多动症的任性孩子”。

“平淡的都柏林口音”

沃尔什谈及2023年底的一次冲突时说，M“在车间里对我非常挑衅”。“他用平淡的都柏林口音说，‘你以为我啥都不懂’，然后在车间里摆出要跟我干架的架势，”申诉人补充道。

仲裁员凯瑟琳·伯恩在沃尔什再次提及M的都柏林口音时打断了他。

“我就是都柏林人，”她说。

沃尔什说这“关系到有人以贫民窟的方式摆出架势威胁你”。

“我觉得这很冒犯人，”伯恩说。

雇主方律师弗兰克·德拉姆在交叉询问沃尔什时问他：“你觉得有人针对你搞阴谋，他们都联合起来对付你……你最早是什么时候开始有这种感觉的？”

沃尔什说他在2024年春天与M发生过“一次相当大的争吵”，之后不久，排班表就改了，让他和M的班次不再重叠。他认为这种安排不能令人满意。

“我建议过[解雇M]，”申诉人说。

“贫民窟”

沃尔什提供的证据显示，M是通过现场一位主管“得到这份工作的”，“因为他也是克隆达尔金人”。沃尔什还说，M有一个“知己”——另一位来自克隆达尔金、工龄很长的印刷工，M时不时会搭他的车上班。

“来自克隆达尔金有什么特别的问题吗？”德拉姆问。

“没有，但如果你带着贫民窟的态度来上班，还摆架势威胁我，我可不会忍，”沃尔什回答。“他跟我说话的样子，就好像他来自贫民窟，要对我做什么似的。”

他补充说，克隆达尔金也有“好人”，并提到他之前在东墙一家印刷厂的工作经历，他的同事“来自谢里夫街最乱的地方”，但他们都在“努力工作”以远离自己社区的犯罪活动。

“如果我显得傲慢，那只是因为我清楚自己在做什么。我积极主动，而且不喜欢做烂活儿，”沃尔什说。

“我在伦敦待过，相信我，那里的工作节奏比这里快一倍，他们可不会容忍那些破事儿。我不会为此道歉。我知道自己在做什么，并且保持状态良好，所以我比他们强，”沃尔什说。

仲裁员在她的裁决中认定，沃尔什与他的经理和同事关系“彻底破裂”。

“这种破裂是他自己造成的，因为他未能以支持性的方式行事，也未能以建设性的态度和一定程度的谦逊来处理工作场所的人际关系，”她写道。

她说，一名员工去找管理层要求解雇同事是“不寻常的”。“大多数人通过支持或无视来应对同事的不足，”她写道。

她认定，沃尔什在食堂对经理的言论对公司来说是“压垮骆驼的最后一根稻草”。

她驳回了沃尔什对其解雇决定的质疑，并写道：“任何合理的雇主都会做出同样的决定。”